Eccellenza nella formazione linguistica aziendale

I riconoscimenti ricevuti sono motivo di orgoglio e soddisfazione e testimoniano il nostro impegno nel creare programmi di formazione linguistica realmente al servizio dei nostri clienti. Sappiamo che restando focalizzati sui bisogni delle aziende, possiamo assicurare soluzioni d’impatto con risultati effettivi misurabili in termini di ritorno dell’investimento. Il miglioramento continuo dei nostri servizi è un obiettivo da perseguire giorno per giorno, i premi ottenuti e soprattutto la riconoscenza dei nostri clienti ci dimostrano di stare percorrendo la giusta direzione e ci ripagano per il nostro impegno quotidiano.

Best Use of Blended Learning

Nel 2017 abbiamo ricevuto due riconoscimento di eccellenza ai Brandon Hall Group HCM Excellence Awards: la medaglia d’oro nella categoria “Best Unique or Innovative Learning and Development Program” con il programma eLearning sviluppato per i dipendenti di TIM e la medaglia d’argento per la categoria “Best Use of Blended Learning” con la soluzione creata per soddisfare le necessità di Schneider Electric.

Brandon Hall Group si occupa di servizi di ricerca e consulenza nell’ambito Human Capital Management e fornisce trend e spunti di riflessione in settori chiave quali Learning and Development, Talent Management, Leadership Development, Talent Acquisition e Workforce Management.

I Brandon Hall Group HCM Excellence Awards facevano già parte del palmares di goFLUENT: nel 2011 siamo stati premiati per la categoria “Best Use of Blended Learning” per il nostro spirito pionieristico nello sviluppo di programmi di formazione a distanza caratterizzati dall’uso di tecnologie all’avanguardia. Grazie alla perfetta integrazione di diversi metodi didattici, tra cui eLearning, lezioni telefoniche e eWriting, il nostro programma di formazione linguistica blended è stato riconosciuto tra i migliori del mercato.

Gli HCM Hall Excellence Awards sono spesso chiamati “Academy Awards” dai dirigenti responsabili in materia di formazione aziendale. Il programma è stato uno dei primi del suo genere nel settore didattico: è stato lanciato nel 1994 e attrae nuovi partecipanti da tutto il mondo, grandi e piccole imprese.

Divisione Formazione dell’Anno & Programma Sviluppo Staff dell’Anno

Il Learning and Performance Institute ospita i Learning Awards che si tengono ogni anno per premiare esempi di alti standard qualitativi, best practice, innovazione ed eccellenza nella formazione e sviluppo. I premi sono riconosciuti come parametro di riferimento per l’eccellenza in tutto il settore didattico.

Siamo stati preselezionati tra 30 candidature per due categorie dei Learning Awards 2012: “Training Department of the Year” e “Staff Development Programme of the Year” con il progetto di formazione linguistica sviluppato per Eli Lilly, grazie al quale l’azienda ha riscontrato un effettivo miglioramento delle competenze di inglese dei dipendenti di tutte le sedi del gruppo.

Miglior strumento di formazione eLearning

Nell’ambito del riconoscimento dell’impegno proteso verso la ricerca didattica con sforzi continui per creare le più efficaci soluzioni di apprendimento della lingua inglese, la Giuria Europea dei Professionisti de “La Nuit de la Formation Professionnelle” ci ha nominato e premiato come Miglior Strumento di Formazione eLearning 2010.

La Nuit de la Formation Professionnelle mira a promuovere e premiare le migliori iniziative per l’evoluzione e lo sviluppo delle competenze professionali. Ogni anno, una giuria di stimati professionisti valuta e premia i migliori progetti delle diverse categorie del concorso.

Excellence in Practice Awards

Nel 2004, dopo solo pochi anni dalla fondazione, goFLUENT ha ricevuto una citazione di eccellenza nella categoria Managing Change agli Excellence in Practice Awards di ADT per il programma sviluppato per Schneider Electric. Schneider Electric aveva bisogno di migliorare il livello di inglese dei propri dipendenti con una soluzione unitaria per tutte le sedi worldwide. goFLUENT ha saputo soddisfare questa richiesta con un programma eLearning che tenesse conto delle necessità dei singoli studenti e che nello stesso tempo fosse facilmente estendibile a tutte le divisioni e le sedi del gruppo.

ATD, Association for Talent Development, è una delle più grandi associazioni mondiali dedicata alla formazione in azienda. I membri dell’associazione si occupano di supportare lo sviluppo professionale con pubblicazioni, conferenze e programmi educativi dedicati a HR e Talend Developer.