Passare dalla teoria alla pratica Generalmente, un piano formativo efficace dovrebbe stimolare i dipendenti, dare loro nuovi spunti e generare un senso di appartenenza all’azienda. Spesso però, i programmi sono generici o troppo teorici, mentre gli studenti preferiscono apprendere concetti immediatamente spendibili nello svolgimento delle proprie mansioni. Contestualizzare la teoria all’interno di scenari realistici avvicina la