Témoignage Vidéo

Covéa met en œuvre une approche globale digitale pour déployer le modèle d’apprentissage à l’ensemble du groupe !

Les points forts du digital peuvent se résumer dans la variété et la complémentarité des dispositifs.

Les formations linguistiques se prêtent très bien au digital, notre partenariat avec goFLUENT en est la preuve !

Mathias Lavenot

Responsable Pôle Transformation et Digitalisation de la formation chez Covéa

Les points forts du digital peuvent se résumer dans la variété et la complémentarité des dispositifs.

Les formations linguistiques se prêtent très bien au digital, notre partenariat avec goFLUENT en est la preuve !

Mathias Lavenot

Responsable Pôle Transformation et Digitalisation de la formation chez Covéa


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Tout d’abord l’adaptabilité : il faut que la formation puisse s’adapter au profil des apprenants et à son contexte d’apprentissage ;

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l'accessibilité, il est fondamental d’optimiser la fluidité des process et la simplicité d’utilisation (minimisation du nombre de clic par exemple) ;

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l’apprentissage en continu, surtout pour les longues carrières, il faut pouvoir accompagner les collaborateurs dans les différents moments de leur vie professionnelle, au fil de l’eau ;

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l’autonomie, il faut rendre l’apprenant acteur de sa formation ;

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l’image de modernité et de qualité du dispositif proposé.


Mathias Lavenot
Responsable Pôle Transformation et
Digitalisation de la formation chez Covéa

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