MANUALES E EBOOKS

goFLUENT: Investigación y experiencia

Contenidos detallados sobre temáticas como el ROI, la formación a distancia, la implantación de la formación y el aprendizaje de idiomas.

¿Es la formación digital igual de eficaz que la formación presencial?

Descubre la respuesta a la pregunta que muchos profesionales de la formación se están haciendo: ¿puede el aprendizaje digital reemplazar la formación presencial?

¿Cómo generar mayor impacto y reconocimiento en los programas de Formación y Desarrollo?

La tecnología permite a las organizaciones recoger datos de los programas formativos y obtener información valiosa para comprender los puntos de mejora.

¿Cómo está transformando la situación actual el sector de la F&D?

Descubre cómo profesionales de F&D y RRHH han adaptado sus proyectos formativos para garantizar el aprendizaje y dar respuesta a la situación de emergencia actual.

De la formación presencial a la formación digital: una guía completa para gestionar con éxito la transición

En estos tiempos tan cambiantes, ¿tu organización está preparada para formar y comprometer a los colaboradores en un entorno digital? Esta guía te ayudará a gestionar con éxito el “cambio” de la formación presencial al aprendizaje digital.

El ROI de la formación:
Estrategias y métodos de evaluación

El objetivo de la evaluación de la formación es determinar el impacto empresarial y el ROI de la misma. Con los datos relevantes, los directivos pueden guiarse para futuras decisiones en relación a inversiones en formación, reducción de costes y procesos de mejora.

Cómo implementar el mLearning en organizaciones multinacionales

Con más smartphones que ordenadores vendidos cada trimestre, el aprendizaje mediante dispositivos móviles no solo está ganando popularidad, sino que también está empezando a superar a otras soluciones eLearning como medio de aprendizaje tecnológico.

Cómo el análisis de las necesidades formativas permite una implantación exitosa

Invertir en formación es una decisión corporativa importante. Antes de seleccionar un proveedor de formación, debe analizar exhaustivamente las necesidades de desarrollo de sus colaboradores.

Guía para el aprendizaje y el desarrollo

El aprendizaje y el desarrollo son dos estrategias cruciales para la gestión del talento en cualquier organización competitiva. Estas implican varios retos a la hora de diseñar un plan que suponga una buena inversión.