Der ROI von Schulungen: Strategien und Bewertungsmethoden

Das eigentliche Ziel der Evaluierung von Schulungen ist es, die Auswirkungen auf das operative Geschäft und den Return on Investment (ROI) zu bestimmen. Mit entsprechenden Daten können Führungskräfte bei zukünftigen Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Schulungsinvestitionen, Kostensenkungen und Prozessverbesserung unterstützt werden.

Erfahren Sie, wie Sie Schulungen wirkungsvoll und kosteneffizient gestalten können

Das eigentliche Ziel der Schulungsevaluierung ist es, die Auswirkungen auf das Unternehmen und den Return on Investment (ROI) zu ermitteln. Durch das Sammeln von Daten können Führungskräfte im Weiterbildungsbereich bei zukünftigen Geschäftsentscheidungen in Bezug auf Schulungsinvestitionen, Kostenreduzierung und Prozessverbesserung unterstützt werden.

Dieses Whitepaper bietet eine Einführung in das Konzept des ROI in der Weiterbildungsbranche. Es werden die Evaluierungsmethoden vorgestellt und eine entsprechende Anwendung im Kontext des Englischtrainings präsentiert.

Was Sie dabei mitnehmen können:

  • Checkmark

    Wie Sie die Methoden von Kirkpatrick und Philip zur Messung des ROI umsetzen

  • Checkmark

    Wie man traditionelle und digitale Trainingsmethoden in Bezug auf die Kosteneffizienz miteinander vergleicht

  • Checkmark

    und mehr!

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