Wie Sie Weiterbildungsinitiativen richtig einsetzen und somit die Effektivität
Ihrer Belegschaft steigern können
Learning and Development (L&D) ist eine entscheidende Talentmanagement-Strategie für jedes wettbewerbsfähige Unternehmen. Es gibt jedoch viele Herausforderungen bei der Entwicklung eines umfassenden Plans, der zu einem wertvollen Return on Investment führt. Wo und wie sollten Sie beginnen?
Dieses E-Book stellt die 10 wichtigsten L&D-Trends und -Prioritäten auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der Branche zusammen und soll als Ausgangspunkt für eine erfolgreiche L&D-Strategie dienen.
Die wichtigsten Punkte, die Sie hier mitnehmen können, sind:
Ausrichtung der L&D-Ziele an Ihrer Geschäftsstrategie
Einführung einer zuverlässiger Trainingsmessung
Stärkung von Soft Skills
und mehr!
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