随着全球劳动力越来越多元化,企业更需要将重点转移到培养员工的语言技能上。阅读本文,了解英语培训对员工职业发展的重要性。

不可否认的是,英语仍然是全球商务中最主要的语言。所以有些英语能力不够的人可能无法胜任一些工作、提高技能。无论从事于什么行业和岗位,锻炼英语沟通技巧,能够让他们担任更具挑战性的角色,也有助于未来掌握更多技能。

在本文中,我们将向您展示英语培训帮助您的员工发展职业前景的3种方式。

1. 提高国际竞争力

众所周知,员工掌握英语对实现更顺畅的全球业务流程(沟通、协作和工作流程)有很大帮助。但更重要的是,具备商务英语的表达能力,可以帮助您的员工抓住国际客户的机会。如您是一家在不同国家/地区设有办事处的跨国公司,员工可以轻松地与国际客户、供应商和其他利益相关者开展业务,这是最优的实现方式。不仅如此,拥有一支语言能力强的员工团队还可以让您的业务扩展到更多的地区。

通常情况下,英语技能良好的员工也有机会成为外派人员,调往其他国家。成为外派人员的一些好处包括:

  • 扩大职场人脉
  • 获得更多相关工作经验
  • 取得更高的报酬
  • 在更多元化的团队中工作

举一个很典型的例子:可口可乐(日本)有限公司。他们通过英语培训来增强员工的专业技能,从而抓住更多的国际机会。学员Shu Imanishi参与了这项语言培训计划,他希望掌握足够的语言技能,以便将来能够与国际同事交流,甚至承担跨国业务。

此外,掌握商务英语技能对您的业务至关重要,特别是在您的员工拥有高度专业的技术技能,但不能说流利的英语时。最好能够为他们提供英语培训,这可以帮助他们在多元文化环境中进行有效沟通,更好地为您的公司做出贡献,更有效地工作。

2. 拓宽职业选择和成长机会

这个史无前例的时代教会我们一件事:无论在哪个国家,一线工人都是是劳动人口的中坚力量。不幸的是,很大一部分从事制造业、零售业和酒店业的员工中,大多数人未能接受高等教育。有些人兼顾工作和学习,而另一些人尚未进入大学,未能获得学士学位。

盖洛普的一项调查,统计了美国人对移民的态度, 34% 的美国人首次希望增加在美移民。有了这项数据,对于移民、难民来说,不仅在美国,而且在世界其他移民人口较多的地区,能够轻松地融入新的环境对他们来说更加重要。所以英语培训和语言学习对于完全融入他们目前生活的社会(包括找工作)至关重要。

为您的一线员工提供高质量的英语培训,不仅可以为他们提供更多就业机会,还可以帮助他们拓宽职业道路和期望行业的选择范围。在接受大学或高等教育之前参加英语培训,可以帮助他们变得更加优秀,并满足学院或大学教育的需求。再举个例子,美国科技巨头亚马逊(Amazon)选择goFLUENT 作为其企业英语培训的合作伙伴为其员工提供提高英语语言技能的机会。在这个项目中,亚马逊员工可以参加综合课程,并获得行业标准的 CEFR 认证。

3. 获得晋升和新的工作前景

语言培训带来的一大益处是内部流动性。配备了充满活力和多元化职场所需的英语技能,员工能够在当前领域扩展其职业生涯。如果他们想探索其他职业道路,也能够承担相应角色,甚至是新兴角色!

英语技能(和其他语言技能)不仅有助于提高一个人的就业能力,也有助于员工的晋升。事实证明,工作晋升是商务人士想要学习英语的原因之一。

更重要的是,在许多行业中,英语被用作主要的教学语言,尤其是在领导力和硬技能培训中,这是进一步提升和重塑培训员工技能的关键。如果在这方面,员工发现难以理解培训课程中的学习内容和课程,他们也相应地很难提升他们当前的技能和知识。这可能会影响他们获得晋升或拓展当前领域之外的角色。

因此整个公司的英语培训,在您的整体学习和发展战略中也必不可少。它还可以帮助您的组织实现更高的员工发展和参与度,这对于留住人才至关重要。

结论

总而言之,种种原因证明了为员工提供英语培训并拓宽其职业前景的重要性。他们从中受益的主要方式,包括获得国外工作任务的机会,接受高等教育,以及获得晋升和其他工作任务。但更重要的是,满足您学员的独特需求,制定与您的业务目标相符的培训计划。

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