在线培训

数字化线上培训和传统线下培训相比,其优势在哪里?

随着在线学习的热潮席卷全球,现在许多学习型领袖和学员都想知道——数字化线上培训是否能真正取代传统的面授式培训?

 

线下面授式培训 指传统的教学方式,即当面授课,一般会将学生集中在课堂里直接授课学习

线上数字化培训 是一种有效利用在线学习工具的技术增强型教育策略

 

主要区别

 

1. 人际互动

线下面授式培训: 传统面授式培训可以促进导师与学员之间的动态关系

线上数字化培训: 线上数字化培训通过互动和协作工具加强人与人之间的联系

 

2. 灵活性

线下面授式培训: 学习的节奏由导师控制,通常要保持几个小时的时间

线上数字化培训: 更加以学生为中心,让学员可以自由控制学习进度

 

3. 可获取性

线下面授式培训: 学员和导师必须同时在同一地点开始课程

线上数字化培训: 可以随时随地在任何设备上进行学习

 

4. 学习内容

线下面授式培训: 学习内容不是按需的,主要取决于大家的需求

线上数字化培训: 使学员能够轻松访问最适合其需求和目标的学习主题、资源或工具

 

5. 学习速度和效率

线下面授式培训: 传统面授式培训的学习材料通常较多,因此专注度非常低,仅为8%至10%

线上数字化培训: 学习同样的课程所需的时间更少,因为在线学习资源可将学习的专注度提高25-60%

 

6. 个性化指导

线下面授式培训: 虽然面授式培训也提供一对一的指导,但仅限于一对一的私人课程

线上数字化培训: 允许导师和学员之间有更多的互动和反馈

 

7. 预算

线下面授式培训: 费用较高,因为预算需用于场地租赁和学习材料的印刷制作

线上数字化培训: 由于减少了管理费用,因此节省了大量的成本

 

8. 覆盖更大范围

线下面授式培训: 由于场地的限制,在全球化的企业中容易出现不一致的培训状况

线上数字化培训: 允许全公司进行集中学习

 

9. 管理与报告

线下面授式培训: 管理难度大,因为大部分的准备工作都需要人工完成

线上数字化培训: 真正的数字化解决方案,让管理者可以轻松查看按需报告,并监控培训进展和进度

 

我们的结论:学员们更需要数字化的培训!

数字化培训可以让员工随时随地都能获得最个性化、最相关的学习内容。不仅如此,制定可持续的数字化培训战略将推动巨大的商业利益!

82%的企业计划推动更多的数字化培训
5%的学习型领袖认为培训战略、投资和资源配置会恢复到疫情前的水平
0%的企业(截至2020年6月)计划在未来12个月内增加面授式培训

资料来源:eLearning Industry, Elucidat, Fosway, Brandon Hall Group, Research Institute of America

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