goFLUENTのカスタマーサクセスが導く英語研修プログラム効果の最大化

goFLUENTのカスタマーサクセスが導く英語研修プログラム効果の最大化

私たちgoFLUENTのカスタマーサクセスマネジャー(CSM)は企業の英語研修プログラム展開における効果が最大化されるように、研修担当者を日々サポートしております。具体的な取り組み内容に関して、以下のとおりお客様2社との取り組み事例を交えてお伝えいたします。 カスタマーサクセスマネジャーによる研修担当者ご支援内容: プログラム開始時のキックオフの開催 プログラムの定期的な進捗確認、顧客への進捗報告 エンゲージメントを高めるための施策のご提案 事例A社(電子部品メーカー)~グループ分けによる学習促進への取り組み~...
次世代リーダー育成フォーラム『goDREAM』開催レポート(goFLUENT株式会社 主催フォーラム)

次世代リーダー育成フォーラム『goDREAM』開催レポート(goFLUENT株式会社 主催フォーラム)

2021年6月21日、goFLUENT株式会社(以下、goFLUENT)は、企業の人材育成支援の一環として、オンライン・オンサイトを組み合わせたフォーラム 『goDREAM』 を開催いたしました。活気にあふれたその模様をレポートいたします。  『goDREAM』は、「次世代リーダーの育成」をテーマに、ビジネス・教育・スポーツという異なるフィールドからゲストをお招きし、講演や対談・Q&Aセッションを通じて、講師を含めた参加者同士の交流を目指したものです。...
大日本住友製薬株式会社のgoFLUENT活用事例 ~学び放題!しゃべり放題!& マンツーマンプログラム~

大日本住友製薬株式会社のgoFLUENT活用事例 ~学び放題!しゃべり放題!& マンツーマンプログラム~

2021年5月25日、goFLUENT導入企業である大日本住友製薬株式会社でグローバル教育を担当する人事部の寺田様、板倉様と弊社ゼネラルマネジャー大野との対談セミナー『大日本住友製薬とgoFLUENTで取り組む「学びの文化」の醸成』を開催いたしました。大日本住友製薬様はgoFLUENTを大規模かつ積極的に活用いただいている企業の一つで、活用事例をご紹介いただきましたが、本ブログにてその一端をお伝えします。  大日本住友製薬株式会社について...
アップスキル・リスキルに欠かせない4つのEdTechトレンド(2021年)

アップスキル・リスキルに欠かせない4つのEdTechトレンド(2021年)

EdTech(エドテック)を自社の人材開発プログラムに取り入れることは従業員の学びに対する意欲やモチベーション向上につながります。本ブログでは2021年に注目されているEdTechトレンドについてご紹介します。 現在、世界的な傾向として多くの従業員がグローバルな職場でのインターナルモビリティを高めるために、アップスキル・リスキルを必要としています。インターナルモビリティとリスキリングのプロセスを効果的・効率的に行うためには、ラーニングテクノロジーの活用が欠かせません。...