組織が今すぐ導入すべきEdTech(エドテック)トレンドトップ5

組織が今すぐ導入すべきEdTech(エドテック)トレンドトップ5

学びは永遠に続けるものです。だからこそ、組織は成長する労働力を効果的にスキルアップさせる方法を模索しているのです。ここでは、あなたの組織が実践すべき5つのEdTechトレンドをご紹介します。     企業における研修環境もまた、現在、世界が直面している現状に対して脆弱です。 リモートワークや遠隔学習がもたらす課題の解決策として、新しい学習技術が登場しています。こうした技術は教育技術(エドテック)と呼ばれ、これにより多くの企業が、遠隔学習を介し、日々の業務の中で運用と学習を継続することが可能となります。...
人材開発(L&D)のためのメールコミュニケーションチェックリスト:学習者を惹きつけるためのメール作成のヒント

人材開発(L&D)のためのメールコミュニケーションチェックリスト:学習者を惹きつけるためのメール作成のヒント

学習者のエンゲージメントを高めることで、人材開発を向上させましょう。研修プログラムへの学習者の関心と関与を高めるために、メールコミュニケーションをどのように活用するかのヒントをチェックリストにまとめました。 今や世界中の組織が企業研修にデジタルラーニングの領域を活用する方法を模索しています。しかし、従業員や学習者のエンゲージメントが低いという問題は依然として残っています。...
複数チャネルからのコミュニケーションで学習への取り組みを効果的に促す4つの方法

複数チャネルからのコミュニケーションで学習への取り組みを効果的に促す4つの方法

現在、世界中の人材開発(L&D)専門家にとっての最大の関心事は、学習者が学習に対するエンゲージメントです。オンライン学習を導入する組織が増えている現状を踏まえ、オンラインでのコミュニケーションに関して以下に挙げる4つの具体的な方法で、学習者のエンゲージメントを維持していきましょう。    ...
研修の影響と効果:フォローすべき4つの重要なヒント

研修の影響と効果:フォローすべき4つの重要なヒント

研修戦略の最も重要な側面の一つは、その効果を適切に評価する方法を知ることです。その方法について、最新の記事をお読みください。 今までに、あなたの会社の学習開発プログラムに多くのリソースを投資してきたことでしょう。しかし、それが成功し、大きな成果を上げていることをどのくらい確信していますか?企業の人材開発全体で何を達成したいのかを知り、それらの目標をどのように測定するかを決定することから始めるのが良いでしょう。 評価に「価値」を置く...
goFLUENTはアワード受賞のプログラムを活用し  英語力の向上を促進させています

goFLUENTはアワード受賞のプログラムを活用し 英語力の向上を促進させています

フロリダ州デルレイビーチ [2019年8月] – 企業向け言語学習を提供する世界的リーダーであるgoFLUENTはこの度、デジタル言語学習プログラムにつき、「Best Unique or Innovative Learning and Development Program(ベスト・ユニーク/イノベーティブ・ラーニング&デベロップメント・プログラム)」部門で銀賞を受賞しました。これは、2019年8月22日開催のHCMエクセレンス・アワード2019においてブランドン・ホール・グループから授与されたものです。...