通过颁发电子徽章激励员工进行技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)的5个最佳实践方法

通过颁发电子徽章激励员工进行技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)的5个最佳实践方法

为了更好地鼓励员工进行技能提升和技能重塑,可以在您的L&D项目中颁发电子徽章。阅读本文,我们将向您介绍5个关于集电子徽章的最佳实践方法。 在对员工进行技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)或在任何L&D项目中,学员参与度一直是学习型领导面临的一个最大的挑战。解决这个问题的其中一个好办法就是贯彻激励式学习。还有什么比在您的员工培训项目中实施电子徽章更能让学员体验到参与的乐趣呢?...
来自学习技术讲座的5个关于语言学习的见解:为什么语言学习对全球化组织如此重要!

来自学习技术讲座的5个关于语言学习的见解:为什么语言学习对全球化组织如此重要!

即使是在当今,对于大多数企业来说,可能还没有完全意识到语言学习的重要性。但事实是,对您的员工进行语言培训可以推动您的业务发展,特别是在今天的远程经济中。阅读本文,将向您展示更多关于语言学习的见解。 在一些企业中,语言学习常常被忽略或置于培训项目中较后的优先级别,这样做是否正确?要知道通过清晰的语言所传达的有效沟通,对于创造高效的团队协作环境至关重要。 在近期举办的一场题为 “和goFLUENT一起打破语言障碍” 的学习技术讲座中,goFLUENT总裁John Ambrose与Learning...
提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

终身学习不仅仅是一个崇高的概念。通过实施技能提升计划,您将能够获得这4大好处。   对于任何组织来说,技能就像是珍贵的商品,而只有提升技能(Upskilling)才能使人们的技能与不断变化的职场保持同步。因为尽管雇用已经熟练的工人是很好的,但投入时间、金钱和精力来发展您当前劳动力的技能也同样重要。 现在正是为员工制定先进的、以人为本的技能提升战略的最佳时机。让我们来看看提升技能培训和发展的一些惊人好处:     1. 帮助员工保持就业能力...
4种方法可以帮助员工主动提升技能(Upskilling)

4种方法可以帮助员工主动提升技能(Upskilling)

技能的提升对于公司为未来赋予员工权力至关重要。阅读此博客,了解 L&D激励团队提升技能的四种方式。   您已经投入了时间、精力和资源,为你的员工创建了一个有效的技能提升(Upskilling)计划。这非常好!但作为学习型领导,你的工作应该不止于此。 既然您已经有了工具和策略,现在是时候致力于激励员工学习了。毕竟,培训的好坏取决于它的采用率,而如果您不推动培训的参与度,您的培训可能会失败。...
【信息图表】提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

【信息图表】提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处 对于任何组织来说,技能就像是珍贵的商品,而只有提升技能(Upskilling)才能使人们的技能与不断变化的职场保持同步。随着技能提升(Upskilling)计划的实施,您将能够收获以下4大关键好处: 帮助员工保持就业能力 56%的人力资源专业人士表示他们组织的技能差距是中等甚至是严重的 在3-5年内今天的技能被预测为将要过时了...
【信息图表】企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误

【信息图表】企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误

企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误   通过了解企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的错误,以及学习如何来避免这些错误,帮助你的企业更有效地培养人才库。让我们一起来看一下到底有哪些错误,以及我们该如何避免。   错误一:不了解你受众的需求   对于提升技能(Upskilling)这一话题,我们一直专注于企业而不是个人。这就迫使员工参加了一项“千篇一律”的培训计划,获得不相关的培训内容。...