これからの人材開発に求められる「キャリア自律」、「教育のDX化」の進め方と語学研修の可能性/LIGHTWORKS × goFLUENT 共同ウェビナー開催レポート

これからの人材開発に求められる「キャリア自律」、「教育のDX化」の進め方と語学研修の可能性/LIGHTWORKS × goFLUENT 共同ウェビナー開催レポート

2021年11月18日、goFLUENT株式会社は、9月に戦略的パートナーシップ契約を締結した株式会社ライトワークス(統合型学習管理システム《LMS: CAREERSHIP®》を提供)とウェビナーを共同開催しました。  キャリア自律や教育DX化推進をテーマに、多くの参加者の皆様を迎えて行われた模様をレポートいたします。 【イベント概要】 タイトル:LIGHTWORKS × goFLUENT 共同ウェビナー~キャリア自律や教育DX化推進のための語学研修のLMS統合~ 開催日時:2021年11月18日(水) 11:00~12:00...
研修の評価 ー 重要な指標は何か?

研修の評価 ー 重要な指標は何か?

研修プログラムを改善するために追っている指標が、実際に価値あるインサイトを与えているかどうか、確信がありますか?最新の記事で詳しくご紹介します。 研修プログラムを実施するだけでは、研修を終えたことになりません。人材開発のリーダーとしては、研修内容がどのように、ふるまい、パフォーマンス、行動、そしてビジネスゴールに影響したかを明らかにする必要があります。...
従業員が主体的にアップスキルするために人材開発(L&D)ができる4つのこと

従業員が主体的にアップスキルするために人材開発(L&D)ができる4つのこと

企業が将来に向けて労働力を強化するためには、従業員のアップスキルが不可欠です。このブログでは、人材開発(L&D)がチームにアップスキルを促す4つの方法をご紹介します。 人材開発担当者は、従業員のための効果的なアップスキルプログラム を作成するために、時間、労力、リソースを費やしています。それはすばらしいことですが、人材開発担当者の仕事は、それだけではありません。 ツールと戦略を用意したら、今度は社員の学習意欲を高めることに専念しましょう。研修の効果は、その参加率にかかっていると言っても過言ではありません。...
デジタルラーニングが可能にする研修・人材育成のパーソナライゼーションとは?

デジタルラーニングが可能にする研修・人材育成のパーソナライゼーションとは?

現在、人材開発担当者の大半は、従業員をより効率的に教育するために、デジタルラーニングに注目しています。職場でのニーズの高まりに対応するためにも、オンライン学習がどのように職場での研修をパーソナライズするのに役立つのかを知っておくことは素晴らしいことです。...
【開催レポート】 ヘンケルジャパン株式会社のgoFLUENT活用事例  ~修了率93%、エンゲージメントの高い オンライン英語研修の鍵とは?~

【開催レポート】 ヘンケルジャパン株式会社のgoFLUENT活用事例  ~修了率93%、エンゲージメントの高い オンライン英語研修の鍵とは?~

 2021年9月29日、goFLUENT株式会社(以下、goFLUENT)は、導入企業様の事例紹介として、ヘンケルジャパン株式会社とウェビナーを行いました。多くの参加者の皆様からの質問に都度答えながら、終始和やかに行われた模様をレポートいたします。 【イベント概要】タイトル:修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組むエンゲージメントの高いオンライン英語研修 ~集合イベント・キャンペーンとの融合がその鍵を握る~ 開催日時:2021年9月29日(水) 11:00~12:00...