【信息图表】提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

【信息图表】提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处

提升技能(Upskilling)可以为您的公司和员工带来4大好处 对于任何组织来说,技能就像是珍贵的商品,而只有提升技能(Upskilling)才能使人们的技能与不断变化的职场保持同步。随着技能提升(Upskilling)计划的实施,您将能够收获以下4大关键好处: 帮助员工保持就业能力 56%的人力资源专业人士表示他们组织的技能差距是中等甚至是严重的 在3-5年内今天的技能被预测为将要过时了...
【信息图表】企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误

【信息图表】企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误

企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的4大错误,以及如何避免这些错误   通过了解企业在提升员工技能(Upskilling)时常会犯的错误,以及学习如何来避免这些错误,帮助你的企业更有效地培养人才库。让我们一起来看一下到底有哪些错误,以及我们该如何避免。   错误一:不了解你受众的需求   对于提升技能(Upskilling)这一话题,我们一直专注于企业而不是个人。这就迫使员工参加了一项“千篇一律”的培训计划,获得不相关的培训内容。...
企业组织语言培训对员工技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)的3大主要优势

企业组织语言培训对员工技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)的3大主要优势

语言培训对于提升(Upskilling)和重塑(Reskilling)员工的技能是至关重要的。这就是为什么它应该成为您企业培训的优先考虑项目之一。阅读下文,了解语言学习如何帮助您的员工受益。   由于全球职场正面临着人才短缺,对企业来说最好的策略是从内部挖掘合适的候选人,而不是引进外部人才。这就意味着培训经理和猎头们都在争夺人才以扩大内部人才储备。解决此问题的一种好方法是实施有效的技能提升(Upskilling)和技能重塑(Reskilling)计划。 来自Udemy for...
【信息图表】技能提升(Upskilling) 与技能重塑(Reskilling)对企业学习与发展的启发

【信息图表】技能提升(Upskilling) 与技能重塑(Reskilling)对企业学习与发展的启发

技能提升(Upskilling) 与技能重塑(Reskilling)对企业学习与发展的启发 为了在不断变化的职场中保持领先地位,并确保拥有发展所需的人才,企业需要借助于技能提升(Upskilling) 与技能重塑(Reskilling)的力量。以下就是为什么当今它们变得越来越重要的原因: 技能提升(Upskilling) 是指学习新技能的过程,以帮助员工在其当前的岗位上变得更加熟练和专业。 “如果我想在公司晋升至一个管理职位,我需要提高我的沟通技巧。” 技能重塑(Reskilling)...
企业内部人才流动的3大益处,以及如何通过对员工进行技能重塑(Reskilling)来实现

企业内部人才流动的3大益处,以及如何通过对员工进行技能重塑(Reskilling)来实现

内部人才流动使组织能够健康成长,特别是在当今竞争激烈的工作环境中。但这就引出了一个问题:内部人才流动的益处有哪些呢?请您继续阅读本文获取答案!     虽然内部人才流动已经是招聘圈子里的一个热门话题,尤其是在大公司内,但重要的是我们需要了解它是如何促进组织的发展。根据Linkedin的数据显示,在2020年,内部招聘率相比前一年同期高出了约20%。 “人才招聘的未来在于重塑技能(Reskilling),而不是在市场上去找更好的人。”Infosys公司全球人才招聘主管Rajesh...